MMMMMMMMMmmmmmmmmmmmmMMHhhhhhhhhh and maybe more

J’adore cette petite fille mais elle me fait un peu peur.

- Xavier Dupont de Ligonnes habitait dans la rue ou mon beauf travaillait.
- Le garagiste chez qui il allait est un vieux copain de lycée qui a le même prénom que moi.
- Le village du Morbihan dont il parle dans sa lettre est la ou a grandit ma femme.
- L’école privée ou allaient ses enfants est l’établissement fréquenté par certains de mes neveux et nièces.

Conclusion?
Et bien tout ca m’a donné envie de faire une terrasse cet été.

Le Hoover Dam, originellement appelé ‘Boulder Dam’ est un barrage construit entre 1931 et 1936. En plus d’avoir aidé à réguler le fleuve Colorado, il est aussi une image populaire de la culture américaine.

Ce barrage est intéressant et impressionnant à plus d’un titre. Ce fut un chantier énorme lancé juste après la grande dépression américaine:
- 4Km de tunnels pour les dérivations.
- une ville construite pour les ouvriers et leurs familles
- 2 480 000 m³ de béton furent utilisés dans la construction du barrage
- 937 km de tuyaux furent posés dans le béton
- 112 morts liés à la construction du barrage

La décoration est de style art-déco (comme l’Empire State Bulding, construit à la même époque). Je suis admiratif de tous ces grands chantiers des années 30. La communication, outils, connaissances techniques étaient sans communes mesures avec ce qu’on sait aujourd’hui.

Une vidéo en anglais datant des années 60 (vu la tête des fringues). La prononciation est très claire et les 27 minutes du documentaire passent très vite. On pourra aussi noter que certaines images de la construction sont en couleur.

Le Hoover Dam dans Transformers:

Les images sont volées de Wikipedia. Je vous invite a lire l’article dédié.

Bonnes datas + bons traitement = bons résultats
Quand on a de mauvais résultats, ce n’est pas toujours de la faute de seulement les datas ou seulement les traitements.

La beauté arrive entre la complexité et la simplicité
C’est la qu’intervient l’oeil aguérit. La règle du ‘plus complexe pour plus de beauté’ est fausse.

La complexité doit venir du nombre d’itérations.
Un traitement compliqué ou des datas difficiles a manipuler n’est pas une bonne réponse.

La génération procédurale est un outil, pas un but.
Si on obtient plus facilement un ensemble de datas par un outil, utilisez cet outil!

La confiance n’exclut pas le contrôle
Encore plus qu’avec des datas classiques; Chaque traitement doit avoir son unité de test associé qui vérifie qu’on calcule bien ce qu’on doit calculer.

Un algorithme a une forte probabilité d’être mauvais
Pour plusieurs raisons: mal implémenté(bug), pas le bon algo pour ce qu’on veut faire, pas les bonnes datas ou les bons paramètres.

Le hasard n’a pas sa place
On automatise des tâches, on factorise, on industrialise des processus. Le hasard n’intervient pas. Pour les paramètres/tweaking, l’humain est encore ce qu’on fait de mieux. En outre avoir du hasard dans un processus, c’est s’exposer a ne pas pouvoir reproduire un bug.

DOD over OOD
Data Oriented Design meilleur que Object Oriented Design. En outre, le CPU est fortement solicité et le DOD est plus facilement parralélisable.

Les contraintes favorisent la créativité.
Plus d’algorithmes, plus de recherches, plus de problèmes et donc, forcément, plus de solutions.

Un petit éditeur de voxel codé entre vendredi soir et ce midi. Vous pouvez créer/modifier dans un volume de 16×16x16.

Le téléchargement se fait ici (zip de 316 Ko)

C’est du win32(XP/Vista/7) avec OpenGL.

Pour modifier les valeurs des sliders, vous positionnez le > sur le slider choisi grace aux fleches haut/bas. Pour modifier la valeur, appuyez sur les fleches droite ou gauche pour augmenter ou diminuer la valeur.

Je détaillerai le format du .dat si besoin. Le rendu est (un peu) buggué.  Toute critique est acceptée :)

Postez vos créations !

De circonstance.

La vie en entreprise est très dure. Les relations conflictuelles entre collègues, les perspectives d’avenir peu reluisantes, les sandwich à midi et j’en passe. Tout ca pour avoir un salaire qui a du mal à suivre l’inflation. Deux possibilités d’offrent à vous.
* Devenir un connard encore plus suceur de bites qu’un vendeur de voiture. Votre incompétence et votre absence d’amour propre étant largement compensé par un costar Kiabi et un iPhone d’entreprise.
* Optimiser le ratio travail/salaire. C’est à dir en faire le moins possible tout en maximisant son salaire.

Jedi dans l’âme, j’ai dit non au côté obscure. Et j’aime pas les costars. Je vais donc vous donner quelques techniques pour faciliter votre survie dans ce milieu hautement hostile. Et vous permettre de maximiser le ratio travail/salaire.

- Ne pas être visible.
Votre bureau ne doit pas être visible de l’entrée. cachez-vous. Derrière une plante, un lot d’écran, une armoire,…

- Ne pas être facilement joignable
Etre joignable, c’est par exemple avoir un téléphone à son nom dans l’entreprise (fixe ou portable). Pour une question ou organiser une réunion, le téléphone est l’outil préféré des managers. Dans les bureaus, si vous partagez votre téléphone avec un collègue, faites en sorte que ce soit son nom qui soit dans l’annuaire interne.

- Avoir un agenda flou
Ne jamais être dispo à une date ou une heure précise. Ca implique que le collègue qui a besoin de vous le note dans son agenda et donc, ne l’oublie pas. Utiliser des termes comme “La semaine prochaine, il n’y a pas de soucis.” ou “Viens me voir quand tu veux” ont deux avantages: montrer sa motivation/disponibilité et ne pas créer de lien avec le collègue.

- Etre motivé
Les râleurs et grandes-gueule sont clairement identifiables. Les managers sont stressés rien qu’a l’idée de leur demander un truc. Le stress entraine chez eux une machinerie cérébrale qui leur fera beaucoup plus cogiter sur ces relations conflictuelles que sur des relations plus faciles. Il pensera donc plus aux râleurs. Etre motivé et non râleur à aussi l’avantage d’être bien vu lors des entretiens annuels.

- Bien faire son travail.
En tout cas celui qui nous est demandé. Ne jamais trouver d’excuses. C’est sur ce qu’on a accompli qu’on est noté lors des entretiens annuels. Il est donc primordial de ne rien foirer pour avoir son augmentation.

- Ne pas chercher de responsabilité
C’est un mauvais calcul. Le ratio entre gain salarial et heures effectuées n’est pas très avantageux. Si on rajoute les nuits d’insomnie, les négociations avec les clients et l’obligation de porter des fringues relou, on voit bien l’avantage de rester simple collaborateur

Jamie est un photographe New-Yorkais qui aime le vintage.

Il fait des gif animés très esthétiques. Je vous laisse apprécier.

C’est possible. Voici la preuve avec un HelloWorld.

J’ai fait de drôle de trip et de bonnes parties de JdR la dessus:

Rien a voir. Du post rock japonais.